Merilin osaleb Kaanestaari konkursil, anna hääl oma lemmikule SIIN

Esimesel nädalal esitasime modellidele väljakutseks proovida uut ametit, Merilin proovis kätt maalrina. Ei saanud jätta küsimata, kuidas on tema tööelu alguse saanud. Esitasime Merilinile kolm küsimust:

Mis oli sinu esimene töökogemus?

“Esimene töökogemus oli mul 13 – aastasena. Meie peres on palju lapsi, olime kolmekesi ja me ise pidime teenima endale taskuraha. Kui me tahtsime endale osta midagi, siis me pidime selle ise raha ise ka teenima. Mul oli vanem õde ja vend, kes käisid juba varakult tööl ja ühinesin minagi nendega, nii et 13 – aastaselt sai minust toodete esitleja. Ma käisin, toidupoodides, erinevaid tooteid esitlemas või siis näiteks kasvõi Euronicsis tegin näiteks Panasonicule mingit reklaami, see oli siis minu kõige kõige esimene töökogemus. Teadmiste poolest võtsin endale kaasa turundusteadmised, minu praegune töö ka tegelikult sisuturundudamine. Sain ka varasematest kogemustest suhtlemisoskust, ja teadmised müügitööst, et kuidas inimesteni tuua tootes parimaid omadusi välja ja kindlasti ka see, et sa oskad inimestega suhelda, oled vaba inimestega, jäädes samas iseendaks. Ja siis võibolla ka see, et sa harjud “ei” saamisega, sa õpid selle ignorantsusega tulema toime, et eestlane kõnnib lihtsalt tuima näoga mööda ja sa ei tee sellest välja vaid sa ikka hoiad pea püsti ja naeru suul. See oli ka kindlasti oluline oskus, mille ma kaasa sain.”

Mida soovitad praktikantidele?

“Kindlasti jääda iseendaks, anda endast maksimaalselt kõik. Olla ülimalt positiivne sest kui sina naeratad tood sa ka selle teistes esile. Mitte karta. Minna lihtsalt täie rauaga peale ja küll siis saadki selle töökoha.”

Kas jätkad blogimisega või mis plaanid sul tulevikuks on?

“Minu unistus ja tulevik. Praegu on meievanuse rühm minu blogi lugejad, siis ehk ma kunagi saan teha tulevikus pensioniblogi, never know, onju? Tegelikult on mul suuremad unistused ka veel, kindlasti ei kavatse ma piirduda Eestis blogimisega, et siis välisturg. Ja siis ka oma brändi edasi viimine, ka oma tooted, eks tulevikus vaatame, millega ma hakkama saan. Aga kindlasti ma tahan ka tulevikus restorani ja kohviku avada, see on minu number üks eesmärk.”

CV-Online tööportaalist leiad palju ägedaid uusi praktikakohti. Mine vaata järgi SIIN

Olles koos terve päev noorte ja lahedate influenceritega, ei saanud jätta küsimata, miks nad alustasid blogimisega. Kuna pildistamise teemaks oli praktika ja eesmärgiks on julgustada noori praktikale minema, uurisime ka nende kogemusi paktikaga seoses.

Triinu Liis märkis kokkuvõtvalt ära olulise asja. Katsege praegu! Mine vali kohe endale üks äge praktikakoht ja lennuta oma CV nende poole teele. Sest millal siis veel, kui mitte praegu!

Intervjuu Triinu Liis Epneriga

“Miks ma alustasin blogimisega? Tegelikult on nii, et ma olen ise hästi suur blogijate fänn ja siis ma mõtlesin, et tahaks ka ja nii ma lihtsalt hakkasin peale, see oli juba seitse aastat tagasi. Ega mul muud põhjust ei olnuki, tundus äge.
Ma tegelikult lisaks blogimisele tegutsen ka kinnisvara valdkonnas. Aga blogimine on hingele ja ma teen seda kindlasti väga väga kaua aega.
Ma arvan,et kui sa oled noor siis on sul hästi lahe võimalus proovida väga erinevaid asju, et hiljem on sul seda palju keerulisem teha ja sa tagantjärgi mõtled, et ohh kui lahe oleks olla näiteks baarmen või teha midagi sellist, minna aastaks kuskile, näiteks aastaks Austraaliasse või midagi sellist. Katsetage praegu!”

Triinu Liis osaleb Kaanestaari konkursil, kus ta pidi katsetama kontoritöötaja ametit. Vaata temaga tehtud fotot SIIN ja anna hääl oma lemmikule!

Töö leidmine ei ole just kõige kergem väljakutse, vaatamata sellele, et oled aastaid koolipinki nühkinud. Selleks, et saada esimene töökogemus on praktika suurepärane võimalus. Kas pole värskendav peale aastaid kogutud teoreetilisi teadmisi enda oskused päriselus proovile panna?

Küsisime CV-Online karjäärinõustajatelt, mida ootavad tööandjad praktikantidelt kõige enam. Järgides neid nõuandeid, võib vabalt juhtuda, et praktikakoht kujuneb sinu esimeseks pikaajaliseks töökohaks, kus omandad väärt kogemusi ja leiad uusi sõpru, kellega koos töö- ja elumägesid vallutada.

Mida ettevõte sinult ootab?

Kõige rohkem ootavad tööandjad sinult julgust ja tahet koheselt ülesannetega tegelema hakata, mitte vaid teooria läbimist ja juhendaja kuulamist. Suurettevõtetes on tihti asi konkreetsem, seal on juba väljakujunenud praktikaprogrammid ja teatakse milliste ülesannete täitmist praktikantidelt oodatakse. Nii mõnedki ettevõtted teevad kõigepealt praktikandile erialase ja firmat tutvustava koolituse ning siis pakuvad suvetööd kas kellegi asendajana või mõne projekti läbiviijana. 

Millal ollakse valmis praktika eest maksma?

Kõige enam võid oodata praktika eest töötasu, kui ettevõttel on sulle pakkuda väga konkreetsed ülesanded, mis otsest kasu ettevõttele toob. Reeglina lepitakse kokku mingid kindlad ülesanded või töö tulemus ning ka see, kuidas seda hinnatakse.

Millist palka praktikandil tasub oodata?

Palganumber on läbirääkimiste küsimus ja oleneb töö mahust. Raamatupidamise praktikant, kes mõni tund päevas programmi andmeid sisestab ning mehaanika inseneri praktikant, kes 8h tööpäevas mingeid katsetusi peab jälgima ja dokumenteerima võivad küsida ja saada täiesti erinevat tasu. Loomulikult on ka praktikakohtade puhul erialasid, kus praktikante on rohkem ning praktikale saaminegi keerukam ning siis ollakse praktikat läbima ka tasuta, peaasi et tehtud saaks. Ootused on aga reeglina ikkagi samad, et kokkulepitud asjad saaksid võimalikult hästi tehtud. Ja praktikandi enda huvides peaks olema see, et ta teeks asju ehk veel ootuspärasest paremini, et saada parem praktikatagasiside või siis ka tööpakkumine jätkamiseks.

Mis on peamised väljakutsed ettevõttele, kui ta võtab praktikandi?

Ajaressurss, sest uue inimese juhendamine võtab alati aega ning keegi peab sellega oma töö ajast tegelema. Töökogemuseta inimese puhul kulub selleks tõenäoliselt rohkem aega, kuid valdkonnas juba kogemust omaval inimese puhul. Tööandja peab olema valmis ka kannatlikuks suhtumiseks ja nö „esimesteks äpardusteks“ sest vigadest õpitakse ning paljud meist ei alusta oma tööelu kohe ideaalselt. Kindlasti tekivad ka mingid lisakulud, isegi kui praktikatasu otseselt ei maksta.

Miks tasub minna praktikale?

Noor inimene kes praktikale läheb, peaks enda jaoks ka läbi mõtlema, kas valdkond mida ta õpib ja kus praktikat tuleb läbida, võiks olla ka tema põhitöö. Sellisel juhul tuleb talle ka endale kasuks, kui ta õpib praktikakohas rohkem kui praktikajuhend ette näeb ning tal on tulevikus ka CV-sse juba rohkem kirjutada. Inimesel, kellel palgatöö kogemus veel puudub, kuid on tugev kogemus ja väga positiivne soovitus praktika juhendajalt saab juba eelise nende ees, kes praktika niisama paberi saamiseks on läbinud. Esiteks on võimalik samas ettevõttes võibolla tulevikus edasi töötada, teiseks võib juhendaja ehk ka kuskile mujale tublit praktikanti töötajaks soovitada.

Tutvu praktikakohtadega SIIN