Triinu Liis: “Minge ja katsetage!”

Triinu Liis: “Minge ja katsetage!”

Olles koos terve päev noorte ja lahedate influenceritega, ei saanud jätta küsimata, miks nad alustasid blogimisega. Kuna pildistamise teemaks oli praktika ja eesmärgiks on julgustada noori praktikale minema, uurisime ka nende kogemusi paktikaga seoses.

Triinu Liis märkis kokkuvõtvalt ära olulise asja. Katsege praegu! Mine vali kohe endale üks äge praktikakoht ja lennuta oma CV nende poole teele. Sest millal siis veel, kui mitte praegu!

Intervjuu Triinu Liis Epneriga

“Miks ma alustasin blogimisega? Tegelikult on nii, et ma olen ise hästi suur blogijate fänn ja siis ma mõtlesin, et tahaks ka ja nii ma lihtsalt hakkasin peale, see oli juba seitse aastat tagasi. Ega mul muud põhjust ei olnuki, tundus äge.
Ma tegelikult lisaks blogimisele tegutsen ka kinnisvara valdkonnas. Aga blogimine on hingele ja ma teen seda kindlasti väga väga kaua aega.
Ma arvan,et kui sa oled noor siis on sul hästi lahe võimalus proovida väga erinevaid asju, et hiljem on sul seda palju keerulisem teha ja sa tagantjärgi mõtled, et ohh kui lahe oleks olla näiteks baarmen või teha midagi sellist, minna aastaks kuskile, näiteks aastaks Austraaliasse või midagi sellist. Katsetage praegu!”

Triinu Liis osaleb Kaanestaari konkursil, kus ta pidi katsetama kontoritöötaja ametit. Vaata temaga tehtud fotot SIIN ja anna hääl oma lemmikule!

5 asja, mida iga praktikant peab teadma!

5 asja, mida iga praktikant peab teadma!

Töö leidmine ei ole just kõige kergem väljakutse, vaatamata sellele, et oled aastaid koolipinki nühkinud. Selleks, et saada esimene töökogemus on praktika suurepärane võimalus. Kas pole värskendav peale aastaid kogutud teoreetilisi teadmisi enda oskused päriselus proovile panna?

Küsisime CV-Online karjäärinõustajatelt, mida ootavad tööandjad praktikantidelt kõige enam. Järgides neid nõuandeid, võib vabalt juhtuda, et praktikakoht kujuneb sinu esimeseks pikaajaliseks töökohaks, kus omandad väärt kogemusi ja leiad uusi sõpru, kellega koos töö- ja elumägesid vallutada.

Mida ettevõte sinult ootab?

Kõige rohkem ootavad tööandjad sinult julgust ja tahet koheselt ülesannetega tegelema hakata, mitte vaid teooria läbimist ja juhendaja kuulamist. Suurettevõtetes on tihti asi konkreetsem, seal on juba väljakujunenud praktikaprogrammid ja teatakse milliste ülesannete täitmist praktikantidelt oodatakse. Nii mõnedki ettevõtted teevad kõigepealt praktikandile erialase ja firmat tutvustava koolituse ning siis pakuvad suvetööd kas kellegi asendajana või mõne projekti läbiviijana. 

 

Millal ollakse valmis praktika eest maksma?

Kõige enam võid oodata praktika eest töötasu, kui ettevõttel on sulle pakkuda väga konkreetsed ülesanded, mis otsest kasu ettevõttele toob. Reeglina lepitakse kokku mingid kindlad ülesanded või töö tulemus ning ka see, kuidas seda hinnatakse.

 

Millist palka praktikandil tasub oodata?

Palganumber on läbirääkimiste küsimus ja oleneb töö mahust. Raamatupidamise praktikant, kes mõni tund päevas programmi andmeid sisestab ning mehaanika inseneri praktikant, kes 8h tööpäevas mingeid katsetusi peab jälgima ja dokumenteerima võivad küsida ja saada täiesti erinevat tasu. Loomulikult on ka praktikakohtade puhul erialasid, kus praktikante on rohkem ning praktikale saaminegi keerukam ning siis ollakse praktikat läbima ka tasuta, peaasi et tehtud saaks. Ootused on aga reeglina ikkagi samad, et kokkulepitud asjad saaksid võimalikult hästi tehtud. Ja praktikandi enda huvides peaks olema see, et ta teeks asju ehk veel ootuspärasest paremini, et saada parem praktikatagasiside või siis ka tööpakkumine jätkamiseks.

 

Mis on peamised väljakutsed ettevõttele, kui ta võtab praktikandi?

Ajaressurss, sest uue inimese juhendamine võtab alati aega ning keegi peab sellega oma töö ajast tegelema. Töökogemuseta inimese puhul kulub selleks tõenäoliselt rohkem aega, kuid valdkonnas juba kogemust omaval inimese puhul. Tööandja peab olema valmis ka kannatlikuks suhtumiseks ja nö „esimesteks äpardusteks“ sest vigadest õpitakse ning paljud meist ei alusta oma tööelu kohe ideaalselt. Kindlasti tekivad ka mingid lisakulud, isegi kui praktikatasu otseselt ei maksta.

 

Miks tasub minna praktikale?

Noor inimene kes praktikale läheb, peaks enda jaoks ka läbi mõtlema, kas valdkond mida ta õpib ja kus praktikat tuleb läbida, võiks olla ka tema põhitöö. Sellisel juhul tuleb talle ka endale kasuks, kui ta õpib praktikakohas rohkem kui praktikajuhend ette näeb ning tal on tulevikus ka CV-sse juba rohkem kirjutada. Inimesel, kellel palgatöö kogemus veel puudub, kuid on tugev kogemus ja väga positiivne soovitus praktika juhendajalt saab juba eelise nende ees, kes praktika niisama paberi saamiseks on läbinud. Esiteks on võimalik samas ettevõttes võibolla tulevikus edasi töötada, teiseks võib juhendaja ehk ka kuskile mujale tublit praktikanti töötajaks soovitada.

Tutvu praktikakohtadega SIIN

Playnupp: Maria Rannaväli ja Sidni Tomson

Playnupp: Maria Rannaväli ja Sidni Tomson

Märtsikuu alguses toimus üritus nimega Playnupp, kus said pärjatud Eesti parimad sotsiaalmeedia sisuloojad. Korraldajate sõnul oli 2017 aasta tormiline, palju uusi sisuloojaid, kes vanadele tegijatele kannapeale ähvardavad astuda. Uurisime Eesti juutuuberite pioneerilt Maria Rannaväljalt kuidas ja miks ta on saanud endale nii palju fänne ja miks ta seda teeb. Miks Maria Rannaväli youtube kanalil on järgijaid kümnetest tuhandetes ning video vaatamise kohati rohkem, kui sada tuhat. Ilma ühegi turunduskuluta.

Küsisime Sidni Tomsonilt, mis vahe on eestikeelsel ja ingliskeelsel publikul, mis on tema kõige viraalsema video fenomen ja kas ta jõuab jälgida kõiki kommentaare enda fännide poolt.

Parimad sotsiaalmeedia sisuloojad saavad pärjatud ka sel aastal

Parimad sotsiaalmeedia sisuloojad saavad pärjatud ka sel aastal

Eelmisel aastal esmakordselt toimunud sotsiaalmeedia pidulik auhinnagala „Playnupp“, mille eesmärgiks on tunnustada Eesti parimaid sisuloojaid, leiab aset juba sel pühapäeval. Tänavu on end nomineerinud 211 sotsiaalmeedias aktiivset tegijat, kes kõik lahutasid haarava sisuloomega möödunud aastal vaatajate meelt.

Playnupp gala üks korraldajatest ja Eesti sisuloojaid esindava loovagentuur Creat.ly algataja Brait Pilviku sõnul jätkatakse eelmisel aastal alguse saanud traditsiooni, et tuua andekad sisuloojad teistele eeskujuks ning tiivustada ka teisi sotsiaalmeediat põneva sisuga täitma.

„2017 oli sotsiaalmeedias pöörane aasta – aktiveerus väga palju sisuloojaid, mille üle on tohutult hea meel. Seda kinnitab ka eelmisest aastast suurem nominatsioonide arv. Sotsiaalmeedia erinevate platvormide kasutustrend on kasvamas ning on näha, et see nii pea veel raugemas ei ole,“ kinnitas Pilvik.

Sel pühapäeval toimuval galal jagatakse auhindu neljas alajaotuses ning kokku antakse välja 25 tiitlit. Hinnatavateks platvormideks on YouTube, Instagram, Snapchat, Musical.ly, podcastid ja blogid. Võitjad selguvad kolmel viisil: rahvahääletuse tulemusel, statistika põhjal ja žürii otsusel.

“Seekord läheb erakordselt palju kategooriaid rahvahääletusele ning seeläbi on sõna rahva käes. Seega kutsun üles kõiki playnupp.ee lehel hääletama ning samuti ootame kõiki huvilisi 4. märtsil oma lemmikutele kaasa elama,“ sõnas Pilvik.

Pilviku sõnul on parimate sisuloojate hindamise juures väga suur roll ka žüriil, kuhu on kaasatud oma ala sõltumatud spetsialistid nii fotograafia, videograafia, kirjanduse kui ka brändingu ning sotsiaalmeedia valdkonnast.

„Tänavune žürii koosneb oma ala professionaalidest, kes on samuti oma tööga kõigile teistele samas valdkonnas tegutsevatele suureks eeskujuks. Kogenud žüriisse kuuluvad näiteks Swedbank Eesti sotsiaalmeedia juht Kristel Leif, Eesti Meedia juhatuse liige Nele Laev, Telia sotsiaalmeedia juht Tõnn Kuuli, tele- ja raadioprodutsent Eeva Esse, Boost Yourself tegevjuht Sven Nuum ning paljud teised andekad,“ kommenteeris Pilvik.

Eesti sotsiaalmeedia auhinnad „Playnupp“ auhinnagala toimub juba sel pühapäeval, 4. märtsil kell 14 Cinamon Kosmos kinos. Õhtut juhivad Brigitte Susanne Hunt ja Lauri Pedaja. Rohkem infot: www.playnupp.ee

Marina Kaljurand kasutab moe sõnumit rahvusvahelises poliitikas

Marina Kaljurand kasutab moe sõnumit rahvusvahelises poliitikas

Foto: erakogu

Marina Kaljurand on rikka kogemustepagasiga naine, kes ei karda ka huvi moe vastu demonstreerida. Vastupidi, ta kasutab moodi sõnumina rahvusvahelises poliitikas. Samal ajal toonitab ta, et moe teemadel võiks eksisteerida sisuline diskursus, mitte ainult võimalus klikkide teenimiseks. Lisaks arvab Marina, et väga oluline on julgus, julgus oma seisukohti esitada ja küsida küsimusi. Tema sõnul peavad naised hakkama küsimusi esitama.

Millega hetkel tegelete?

Ma juhin rahvusvahelist küberstabiilsuse komisjoni, mille koosseisu kuuluvad erinevate kogemuste ja taustaga 28 volinikku erinevatest riikidest. Nende seas on näiteks Harvardi Ülikooli professor Joseph Nye, Ameerika endine esihäkker Jeff Moss, erasektori esindaja Venemaalt kui ka akadeemik Hiinast.

Alustasite oma karjääri Välisministeeriumis. Kuidas Te sinna sattusite?

Minu esimene töökoht Välisministeeriumis oli Pressi ja meedia osakonnas 1991. aastal, kus koostasin pressiülevaateid tollasele välisministrile Lennart Merile.  Kuna valdan vene keelt emakeelena, lugesin igal hommikul venekeelseid ajalehti ja kirjutasin nende kohta kokkuvõtteid. Samasugust tööd tegid Lennart Merile ka teised, aga erinevatest keeltest nagu soome, prantsuse ja saksa keel. 1991. aastal oli Välisministeerium täis noori inimesi, kes said võimaluse uut riiki üles ehitada. See oli väike sõpruskond, sest Lennart Meri otsustas, et ta ei soovi kasutada ühtegi nõukogudeaegset diplomaati ja nii ta alustaski uute inimestega. Siis ei olnud meil veel selgustki, et juba sama aasta augustikuuks on meil oma riik. Ma olin tollal Välisministeeriumi 21. töötaja. Tänaseks on Välisministeeriumis üle 600 töötaja.

Mida kujutab endast diplomaadi amet ning mis on suurimad valearvamused selle ameti kohta?

Suurim valearvamus on, et diplomaadi elu on väga glamuurne – suured peod ja uhked kleidid. Tegelikult on diplomaadi elu väga sarnane ametniku omaga, kus peab palju kirjutama, informatsiooni analüüsima ja suhtlema. See on väga süsteemne töö ja palju on arvuti taga istumist. Selle ameti teeb eriliseks asjaolu, et pea pool oma karjääri ajast töötad välismaal.

Minu karjääri puhul on olnud lisaks keskkonna muutumisele oluline roll ka teema muutumisel. Eesti Välisministeerium on väike ja me ei saa lubada endale erialaspetsialiste, kes tegelevad ainult mingi kindla teemaga – olgu see siis julgeolek, arenguabi või keskkond, näiteks. Eesti diplomaadid on generalistid ning peavad omama oskust kohanduda ja töötada uute teemadega. Ma olen praegu 55-aastane ja olen pidanud iga kolme-nelja aasta tagant midagi uut juurde õppima. Ma alustasin pressiosakonnas, siis töötasin juristina, seejärel konsulina, siis olin asekantsler kaubandus- ja arengukoostöö osakonnas. Osalesin Eesti liitumisläbirääkimistel Euroopa Liiduga. Seejärel juhtisin Eesti liitumist Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooniga (inglise keeles OECD toim.). Valdkondi, millega olen töötanud, on olnud väga palju.

Foto: erakogu

Millised oskused on Teid aidanud diplomaadi ameti juures ning kuidas kohandute uue keskkonna ja teemaga?

Suursaadikuna uues riigis on algus ikka raske. Ma püüan enne selle riigi kohta palju teada saada, aga üritan palju ka inimeste, kellega kohtun, kohta teada saada. Ma usun, et inimlik lähenemine on väga oluline. Näiteks, kui ma kohtusin John Kerry’iga (USA välisminister 2013–2017 toim.), siis teadsin, et ta on koeraomanik. Ma ei alustanud juttu koertest, kuid keset kohtumist küsis ta minu käest, et kas ta võib oma koera, kelle nimi on Diplomaat, sisse kutsuda. Ta teadis, et ka mina olen koerainimene ja muidugi ei olnud mul selle vastu midagi. Nii et ka tema oli minu kohta uurinud. Selline väike asi tekitab hoopis teise suhtlustasandi.

Teiseks – suhelda, suhelda, suhelda. Kontaktid algavad esimesest kohtumisest ja diplomaadina pead kohe hakkama kontakte looma. Kontaktide loomine on suur töö, eriti kui esindad väikeriiki, sest Suurbritannia Suursaadikuga tahavad kõik rääkida. Ainuke lahendus ongi lihtsalt juurde astuda ja ennast tutvustada. Networking juhtub ainult läbi julge pealehakkamise. Minu arvates pole midagi hullemat kui diplomaat, kes ei soovi suhelda.

Naistel on diplomaatias selles suhtes eelis, et naised jäävad meelde. Näiteks, kui ma olin Moskvas suursaadik, oli seal 141 meesdiplomaati ja mina. See tähendab, et jäin kõigile meelde, sest olin ainuke naine. Seda eelist tuleb maksimaalselt ära kasutada.

Kolmandaks on oluline püüda teisest osapoolest aru saada, et miks ta just nii mõtleb. See ei tähenda nõustumist, aga kui mõistad, miks teine just nii käitub, siis saad oma seisukohti paremini selgitada.

President Barack Obama participates in an Ambassador Marina Kaljurand, Republic of Estonia, in the Oval Office, Sept. 9, 2011. (Official White House Photo by Lawrence Jackson)

Olite suursaadik Moskvas 2007. aastal, mil Eesti-Vene suhted olid väga pingelised. Mida Te õppisite sellest kogemusest?

Kõigepealt, me räägime kolmest aastast ja see on väga pikk aeg. Mäss Eesti Saatkonna ümber Moskvas toimus ainult nädala. Eesti-Vene suhted on alati olnud erilised, kuna oleme naaberriigid ja naaberriikide suhted on alati erilised. Suhted olid keerulised juba 2005. aastal ja juba siis puudus usaldus ja lugupidamine. Mida saab suursaadik sellises olukorras teha?

Kuna vene keel on minu emakeel, siis ma proovisin maksimaalselt suhelda tavaliste inimestega ja selgitada, et Eesti on normaalne riik. Suhtlemine pressiga oli väga oluline, kuna oli vaja jagada objektiivset informatsiooni.

Ma arvan et diplomaadi tööd on kerge teha, kui tead, et teed õiget asja. Minul on väga vedanud, sest ma ei ole pidanud rääkima midagi, millesse ma ei usu. Keeruline on olukord, kui tekib konflikt isiklike ja valitsuse eesmärkide vahel ning tean ka diplomaate, kes on selle pärast tagasi astunud.

Viimaks on oluline, et säilitad rahu ja tasakaalukuse. Oma magamistoas võib nutta ja hüsteeritseda, aga välja ei tohi seda kindlasti näidata. Naeratus näol tuleb selgitada omi teemasid, isegi siis, kui need on väga keerulised.

Milliseid oskusi soovitaksite noortel arendada, kui neil on huvi saada diplomaadiks?

Erialateadmised on väga olulised, kuid Välisministeeriumi praktika on näidanud, et väga erineva taustaga noored on ka edukad diplomaadina. Soovitan kindlasti elada ja õppida välismaal. See kogemus võimaldab teha just endale selgeks, kas välismaal elamine on sobiv just sulle. Välismaal töötamisel on omad raskused – ei saa tihti suhelda oma perekonna ega sõpradega, keskkond uus jne.

Oluline on arendada oma suhtlemisoskust. Suhtlemine on küll õpitav, kuid kui  julgust inimestega rääkida ei ole ja see on sisemiselt vastukarva, siis ei ole diplomaadi amet just see kõige õigem.

Viimaks, oskus kohanduda ja suures koguses informatsiooni omandada. Diplomaadi ametis on vaja iga paari aasta tagant midagi uut juurde õppida, kuna diplomaadina ei esinda sa ainult ühte valdkonda, vaid kõiki ja suursaadikuna peavad sul olema vastused hariduse, tervishoiu ja sotsiaalküsimustele. See ei tähenda, et peab just kõike detailselt teadma, kuid peab omama üldist arusaama ja ülevaadet, kust informatsiooni veel juurde ammutab.

Kuidas olete diplomaadi töö ja pere kokku toonud?

Väga palju mõjutab välismaal töötamine ka perekonda. Peab väga põhjalikult läbi mõtlema, kas sinu perekond on selliseks muutuseks valmis. Kas ollakse valmis, et osa perest jääb maha või abikaasa saadab oma diplomaadist abikaasat? Kas oleme valmis oma lapsi sellesse kaasama ja ootame, et nad käiksid nagu tavaliselt koolis, trennis, oleksid aktiivsed ja lisaks veel väga edukad?

Perekonna ja töö ühildamine on keeruline juba siis, kui elada ühes ja samas linnas. Kui minu lapsed olid väikesed, oli see suur logistika. Nüüd, kui tõstame selle perekonna uude keskkonda ja keelekeskkonda, siis muutub see veel keerulisemaks.

Oma karjääri sammud rääkisin esmalt läbi abikaasaga. Läbi aastate oleme katsetanud väga erinevaid mudeleid. Kui ma olin Soomes konsul, võttis minu abikaasa isapuhkuse ja oli Kristjaniga, meie pojaga, aasta kodus. Ma julgen kindlalt väita, et selle aasta jooksul tekkis nende vahele tugev side, mida lapsega kodus olemata ei teki. Ameerika Ühendriikides ja Moskvas olin ma üksinda. Lapsed olid suured, aga abikaasa tugi oli väga oluline. Tema hoolitses perekonna eest, et mina saaksin karjääri teha. Ma ei tea, kui paljudel see õnnestub. Mina olin valmis tagasi tulema, kui meie mudel poleks töötanud. Minu lapsed on väga tublid olnud ja minu abikaasa lihtsalt super.

Kõigil ei pea olema abikaasa tugi. Võivad olla ka vanemad, sõbrad, kolleegid, aga kõigil peab olema tugi, kasvõi siis, kui laps on haige või on lihtsalt vaja kellelegi muret kurta.  Kuid tänapäeval ei ole perekonnaga seonduv ainult diplomaatide mure, sest mitmed elukutsed nõuavad välismaal töötamist – olgu see siis Soomes või kusagil mujal.

Enne Moskva sündmusi olite pigem diplomaat kulisside taga, kuid pärast Moskva sündmusi sai Teist avalik elu tegelane. Kuidas see Teie elu muutis ja kuidas Te sellega hakkama saite?

Mulle ei meeldi olla avaliku elu tegelane ja diplomaadina olen alati eelistanud olla kulisside taga. Näiteks, mulle ei ole kunagi meeldinud avalikud esinemised. Ma ikka kipun pabistama ja mitmeid kordi oma kõnet ümber kirjutama. Aga mingi hetk sa õpid selle tundega elama ja hakkama saama.

Minu avalik profiil on tekitanud suurema huvi diplomaatide töö ja elukutse vastu. Ma olen palju ergutanud meie diplomaate koolides käima ja meie tööst rääkima.

Mis raamatut loete praegu ja mis raamatud on Teid mõjutanud?

Hetkel loen kahte raamatud. Üks on Donna Brazile “Hacks: The Inside Story of the Break-ins and Breakdowns That Put Donald Trump in the White House” ning teine raamat on Joe Bideni “Promise me, Dad: A Year of Hope, Hardship and Purpose”. Mõlemad raamatud käsitlevad eelmisel aastal Ameerika Ühendriikides toimunud presidendivalimisi.

Mulle väga meeldivad elulood, eriti just vägevate naiste elulood. Lapsena lugesin Alexandra Kollontaist. Ma lugesin väga suure huviga Condoleezza Rice’i, Hillary Clintoni ja Madeleine Albrighti elulugusid.

Välispoliitika kipub ka tänapäeval olema meeste poolt domineeritav ala. Kas Teil on soovitusi, kuidas end naisena meeste poolt domineeritavas keskkonnas mugavalt tunda?

Viimase paarikümne aasta jooksul on väga palju muutunud ja selle muutuse on toonud kaasa USA välisministrid Madeleine K. Albright, Condoleezza Rice ja Hillary Clinton.

Kõige olulisem on enesekindlus. Mina ei ole oma elu jooksul kohanud, et keegi suhtuks minusse seepärast halvemini, et olen naine.

Julgus on ka väga oluline. Julgus oma seisukohti esitada ja küsida küsimusi. Tavaliselt naised küsimusi ei küsi, arvates, et nad ei oska küsida. Tegelikult aga, kui oled kaks-kolm esimest küsimust ära kuulanud, saad aru, et need küsimused ei ole grammigi paremad. Naised peavad hakkama küsimusi esitama.

Naised peaksid ka rohkem üksteist toetama. See ei tähenda, et me peaks naisi valima. Küll aga kui märkad, et teisel naisel on mured ja ta vajab abi, siis on vaja toetada. Kasvõi jagades oma kogemusi, kuidas sarnase mure oled ise kunagi lahendanud. Sellest võib olla suur abi.

Kas mood mängib olulist rolli rahvusvahelises poliitikas? Kas mood võib olla instrument välispoliitikas nagu Madeleine K. Albright väidab oma “pins diplomacy’ga”?

Jah, mood võib olla küll oluline. Kindlasti ei muuda mood välispoliitikat ega ka riikide seisukohti, küll aga kindlasti mõjutab mood suhtlemisvormi.

Minagi olen kasutanud moe sõnumit välispoliitikas. Volikirjade üleandmisel olen teadlikult kandnud Eesti disainerite loomingut. Näiteks, President Obamale volikirjade üleandmisel kandsin kostüümi, millel olid Eesti rahvarõivaste motiivid. Diplomaadile annab riietus väga hea võimaluse tutvustada Eestit.

Jah, ka mina kasutan prosse. Aasta tagasi lasksin kavandada oma prossi, mille disainis Mari Ojasaar. Minu soov oli, et see oleks libilikakujuline ning disainer joonistas sinna peale Eesti kontuuri. Neid liblikaid olen kinkinud oma väga headele sõpradele. Üks liblikas on ka Madeleine Albright’il.

Välissuhtluses ja diplomaatias on oluline roll kingitustel. Olen alati püüdnud kinkida Eesti disaini ja käsitööd. Olen kinkinud Hiiumaa naiste tehtud käpikuid ja Eesti ehtekuntsnike töid. Mina usun, et kultuur ja sealhulgas ka moekunst aitavad riiki tutvustada ja tuua inimestele lähemale. Ma toetan väga Eesti disaini.

Väljanägemine dikteerib paljusti naispoliitikute ja professionaalide mainet. Milliste meetmete abil saame seda perspektiivi muuta, nii et naisprofessionaale hinnataks meie analüüsi ja mõtteavalduste põhjal, mitte selle eest, millist kotti me kanname?

See on keeruline teema. Presidendi kampaania ajal olin tihti dilemma ees: kui ma vastan küsimustele oma koti kohta, siis tundun ma kergemeelne, sest mul on huvi kottide vastu. Kui ma ei vasta, siis olen ülbe.

Palju sõltub kuulajaskonnast ja ajakirjanikest. Ajakirjanike seas on ka palju naisi, kes võiksid näidata eeskuju. Kui tahate rääkida moest, siis räägime moest sisuliselt, mitte ainult viisil, et klikke juurde saada.

Oleme ka valivamad küsimuste osas, mida naistelt pärida. Miks küsime naistelt, kuidas ta kasvatab oma lapsi? Miks me seda meestelt ei küsi?

Samamoodi ka meie sõnade kasutamise osas. Meil on naispeaministrid, aga meil ei ole meespeaministreid. Püüame ka ise seda vahet vähendada ja kasutame lihtsalt sõna peaminister.

Ja kui keegi on kenasti riides, siis kiidame ka meest, et tal on kena ülikond, lips või huvitav välimus. Püüame ka ise seda vahet ära kaotada. Räägime välimusest mõlema sugupoolega.

Intervjueeris Piret Kuusik

Toimetaja märkus: Marina Kaljurandi muljeid presidendivalimistest loe Eesti Ekspressist  1. november 2017

See intervjuu leidis aset koostöös Women in Foreign Policy’ga (WIFP). WIFP eesmärk on inspireerida noori naisi ja tüdrukuid huvituma karjäärivõimalustest  välispoliitikas. Intervjuud rahvusvaheliste suhete spetsialistide ja oma ala professinaalidega annavad inspiratsiooni, tuge ja soovitusi karjääri arendamiseks välispoliitika valdkonnas. Intervjuud Marina Kaljuranna ja teiste edukate naistega välispoliitikas saad lugeda www.womeninforeignpolicy.org

 

GALERII: 6 trendikat riideeset tänavuseks kevadhooajaks

GALERII: 6 trendikat riideeset tänavuseks kevadhooajaks

Vaatamata lumetuisule on poelettidele jõudnud kauaoodatud kevad, mis vahetab välja tüdimuseni kantud tumedad toonid ja paksud üleriided. Selle aasta kevadmoe märksõnadeks on moderne klassika ja 90ndate retro, millele lisavad põnevust idamaise hõnguga sportlikud detailid. Mööda ei saa vaadata ka vimkaga aksessuaaridest ning hooajalistest pastelsetest toonidest. Reservedi disainerid toovad uuest kevadkollektsioonist välja kuus riideeset, mis võiks olla sel hooajal iga trendika naisterahva garderoobis.

  • Pastelsetes toonides õhuke mantel

Tänavune kevadhooaeg on tõeliselt värviline! Toon, millest sel hooajal kindlasti mööda ei saa vaadata, on pastelne lilla. Selle värvi erinevaid varjundeid ja variatsioone leiab nii kottidelt, romantilistelt seelikutelt kui ka kevadjakkidelt- ja mantlitelt.

  •  Küljetriipudega püksid

Iga moeteadliku naisterahva sellekevadisest garderoobist leiab trendikate küljetriipudega püksid, mida võib sõltuvalt päevast või sündmusest kombineerida nii kontsade kui tossudega.

  • Väljalõigetega jakk

Paljad õlad pole enam ainuomane pluusidele, vaid jõudnud ka üleriiete moodi. Klassikalise lõikega ja õlgade kohalt väljalõigetega jakk muudab iga outfit’i äärmiselt stiilseks ja trendikaks.

  • Detailidega rinnahoidja

Läbipaistva pluusi alla mõjub ägedate detailidega rinnahoidja tõeliselt efektselt ja seksikalt. Reservedi sellekevadise pesukollektsiooni detailides leiab palju kirsse, aga ka eelolevaks valentinipäevaks ideaalselt sobiva punaste südametega roosa rinnahoidja.

  • Mustriga jumpsuit

Lohvakas ja põnevate mustritega jumpsuit mõjub kelmikalt nii igapäevariietusena kontorisse kui peo outfitina. Punkti panevad efektsed suured kõrvarõngad.

  • Chanelist inspireeritud tviidjakk ja -seelik

Ikooniline Coco Chaneli tviidjakk ja -seelik ei lähe kunagi moest. Reservedi tänavusest kevadkollektsioonist leiab Chanelist inspireeritud tviidkomplekti eriti trendikates pastelsetes toonides.

Disaini- ja trenditoodete turunduse programm

Disaini- ja trenditoodete turunduse programm

Marketingi Instituut korraldab põneva koolituse, milles tasub osaleda.  Lisaks rõiva, jalanõude ja aksessuaaridele on mood ja trend muutumas järjest olulisemaks paljudes valdkondades. Kuuleme moes olevatest maitsetest, tehnoloogiatest, hotellidest ja paljust muust. Sajad ja tuhanded turundajad üle maailma istuvad oma kabinettides ja murravad oma pead selle üle, kuidas luua oma tootest järgmine iPhone, Nobu või Zara. Sellel kursusel õpitakse tundma ja kasutama moe ja trenditoodete turunduses kasutatavaid võtteid.

 

Sihtgrupp
  • kes tegutsevad moe ja disaini valdkonnas või kes plaanivad oma uutest toodetest luua trenditooted;
  • kelle ülesanne on leida sobiv positsioon oma tulevasele trenditootele;
  • kelle ülesanne luua või arendada trenditoodete portfell;
  • kelle ülesanne on trenditoode turule tuua;
  • kes loovad brände reklaamiagentuurides;
  • kes otsivad trenditootele müügikanaleid.
Kursuse läbinu teab
  • kuidas aru saada võimalusest luua moe- või trenditoode;
  • kuidas luua tasakaalustatud trenditoodete portfell;
  • kuidas tuua trenditoode jõuliselt turule ning kasvatada selle tuntust järjepidevalt;
  • kuidas toetada trenditoodete müüki kauplustes.
Soovitajad

„Kõige enam meeldis mulle kodutööde analüüsimine, mille käigus sai praktilisi ja konkreetseid lahendusi ning näpunäiteid. Väga olulise osa moodustasid koolitusprogrammis minu jaoks ka turundusplaani vajalikkus, läbimõeldus ja kanalite valik. Huvitavad olid tähelepanekud Baltika näitel. Bränd kui mulje loomine sai uue tähenduse.” Lilli Jahilo, moedisainer,  www.lillijahilo.com

„Meeldis kõik, sest sain väga palju uut informatsiooni. Kõik plaanid tuleb konkreetselt paika panna ja oma tegevused pikalt ette mõelda. Esile tõstaksin ka optimeerimise kodutööd, hinnastrateegia, tootearenduse ja sellega seotud riskide maandamise.“ Kalle Aasamäe, disainer, 2204DESIGN OÜ, www.kalleht.com

„Koolitust väärtustan väga kõrgelt. Ühtepidi oli minu jaoks enam väärtust loov teiste koolitusel osalejatega peetud avatud ja praktilised arutelud, kogemuste jagamised ning üksteiselt õppimine. Koolitusel osales Eesti moetööstuse paremik, kellel kõigil erinev taust- kes omab kogemust välismaalt, kes suurfirmast- tänu koolitusele sain minagi sellest osa. Hea tõdemus on ka see, et tekkis hea tervikpilt, kui kõik osad läbida, siis lõpus on sul teada, kust alustada või mida järgmiseks ette võtta. Koolituselt saadud materjale kasutan tõesti pea igapäevaselt!“ Kaidi Kuur, moedisainer,  www.kaidikuur.com

„Kõige enam meeldis hinnajuhtimise ja -kujundamise teema. Oluline oli brändi positsioneerimise sõnum. Meeldisid lihtsad võtted kuidas analüüsida tooteid ja leida õige sihtgrupp. Väga hea koolituse ülesehitus, sisukus ja vajalikkus.“ Kadri Kruus, kotidisainer, Kadri Kruus Bags & Accessories, www.kadrikruus.com

„Koolitus oli väga sisukas. Meeldis kõik, eriti praktilised nõuanded. Hea oli tõdeda, et saadud teadmised müügikeskkonna osas ja toodete hinnastamise teemal, suunasid mind õigele rajale. Sain teadmisi info organiseerimisest ja kuidas muuta see kasulikuks uute toodete loomisel ja planeerimisel. Kui oluline on brändi lahtiseletamine nii poodides kui ka müügikeskkonna müüjatele.“ Kriss Põldma , ehtedisainer, new wintage by Kriss, www.nvbyk.com

“Soovitan seda kursust kõigile oma brändiga alustavale või töötavale disainerile.” Triin Kärblane NYMF moestuudio

“Moe- ja bränditurunduse koolitus oli igati kasulik ja huvitav kogemus, mida võiks soovitada neilegi, kes otseselt moeäriga ei tegele, kuid kes soovivad oma brändist vormida ihaldusväärse ja hästimüüva kaubamärgi. Koolitus mõjus lisaks harivale osale ka inspireerivalt – tänu paljudele näidetele ja grupitöödele tekkis nii mõnigi huvitav idee, mida oma töös ära saan kasutada. Boonuseks oli asjaolu, et kohtusin kursustel mitmete huvitavate inimestega, kellega ehk edaspidigi koostööd teen!” Kristi Tamming Salon+

“Koolituse graafik oli väga hästi ja mugavalt üles ehitatud ning võimaldas lahendada jooksvalt isikliku ettevõtte probleeme avardades samaaegselt oma silmaringi antud valdkonnas. Soovitan soojalt antud koolitust (väike)ettevõtetele ja disaineritele, kes peavad olema oma töös väga paindlikud. Samuti juhtis koolitus ettevõtjaid ja disainereid mõtlema igapäevaselt oma kliendi soovidele ja alles seejärel oma toote/teenuse peale.” Hanna Tiidus PaperDolls Disain

“Soovitan kursust ambitsioonikalt mõtlevale ettevõtjale, kelle eesmärgiks on saavutada rahvusvaheline läbilöök.” moekunstnik Anu Hint

“Moe- ja trenditoodete turunduse kursus on tõeliselt üllatav leid Eesti koolitusturul. Suurimateks plussideks kompetentne koolitaja ning 100% moele keskendumine. Moevaldkonnas tegutsejatele praktiline ja äärmiselt kasulik niššitoode.” Piret Ilves Piret Ilves Moemaja OÜ

UURI KOOLITUSE KOHTA LÄHEMALT SIIT

 

Juuste värvimine või oma loomuliku tooni armastamine?

Juuste värvimine või oma loomuliku tooni armastamine?

Juuste värvimine on tänapäeval muutunud populaarsemaks kui eales varem. Tänavapildis siniste või roosade juuste nägemine ei pane ammugi enam kulmu kergitama, sest oleme nii harjunud kirevama juustevärvi valikuga meie ümber. Õnneks on see stiil mõnevõrra juba aegunud, mille puhul ei ole vaja seda sel hooajal arutada. Selle asemel tundub hoopis, et loomulik juuksevärv ning punutised, patsid, punutistega krunnid ning volüümikad loomulikud lokid on moodi hoopis tagasi tulnud. See on positiivne, sest emake loodus on meie kõigi jaoks valinud välja igale ühele kõige paremini sobiva juuksevärvi.

Kui arvad, et juuksed on “kartulikoore” värvi, tähendab see, et sul pole olnud võimalust vaadata lähemalt, mis värvid toovad paremini esile su enda loomuliku värvi. Selle asemel üritatakse loomulikkust peita juuksevärviga. Juukseid värvides ei anna Sa endale armastust, mida Sa nii väga väärid! Kõigil on ilusad juuksed ning palett, mis seda esile toob, kui vaid endale võimalus anda.